W świecie nieuniknionej zmiany społecznej i technologicznej stańmy się liderami i liderkami, na których czekamy.

KORZYŚCI

Nie mamy gotowej recepty na to,
jaką liderką i liderem być współcześnie.

Nie mamy gotowej recepty na to, jaką liderką i liderem być współcześnie.

I nikt za nas jej nie stworzy. I wbrew pozorom, to dobra wiadomość. Zapraszamy Was do podróży. Do podróży w głąb siebie, by odkryć Wasz unikalny styl pracy z ludźmi. Do odkrywania potrzeb świata biznesu i organizacji pozarządowych intelektualnie, ale także oczami empatii. Wyczuwania sensu istnienia Waszych organizacji i dobierania metod pracy pomocnych w przekuciu tego sensu na produkty i usługi potrzebne Waszym Klientom. Damy Wam czas i uwagę, pokażemy wachlarz metod pracy z ludźmi i nauczymy Was z nich korzystać. Będziemy z Wami myśleć, czuć, dyskutować i działać, po to, byście same i sami stworzyły i stworzyli najlepszą dla siebie receptę liderską. Jeśli macie taką gotowość, dołączcie do naszego programu.

Według Instytutu Gallupa praca marzeń to:

krok-1

możliwość wykorzystania swoich mocnych stron

krok-2

możliwość rozwoju

krok-3

praca w wyższym celu

Tylko 8% ludzi na świecie ma taką pracę (wg Instytutu Gallupa) w tym ok. 40% to przedsiębiorcy.
Co nie oznacza, że prowadzą własną firmę, ale że czują, że mają na nią wpływ.

Nasz świat staje się coraz bardziej złożony, coraz trudniej nam go przewidzieć, czasem wygląda wręcz na chaotyczny, a czas wydaje się gwałtownie przyspieszać. Trudno o model, czy schemat, który pozwoli nam na efektywną pracę w takich warunkach.

Jak zintegrować pozornie sprzeczne elementy? Jak tworzyć wartość, gdy nie ma czasu na skrupulatne planowanie, a prognozy coraz częściej zawodzą? Proponujemy zacząć od poznania własnej złożoności, dotrzeć do swoich wartości, talentów, przyjrzeć się też ograniczeniom. By, jako świadomy_a lider_ka, móc twórczo pracować z różnorodnymi zespołami. W naszym programie zajmiecie się i sobą i naszymi współczesnymi wyzwaniami. By oddać prostotę pozornej złożoności, ujmijmy te wyzwania w triadę: Social Impact – Digital Challenge – Diversity&Inclusion.

Social
Impact

  • Samodzielność
  • Odpowiedzialność
  • Zaangażowanie
  • Pełnia człowieka
  • Przywództwo włączające

Digital
Challenge

  • Kreatywność / innowacyjność
  • Zarządzanie zmianą
  • Elastyczność
  • Odwaga
  • Uważność

Diversity
&Inclusion

  • Otwartość na różnorodność
  • Synergia pokoleń
  • Bogactwo doświadczeń
  • Angażowanie pełnego potencjału i talentów
  • Uczenie się od praktyków

PROGRAM

W naszym programie zajmujemy się zarówno rozwojem umiejętności liderskich, jak i dbałością o energię osobistą lidera_rki. Widzimy, że takie holistyczne podejście sprzyja rozwojowi zespołów, liderów i całych organizacji. Pięć bloków tematycznych programu (Ja jako lider_ka, Budowanie i zarządzanie zespołem, Komunikacja, Zarządzanie zmianą, Lider_ka w równowadze) będzie przewijać się pomiędzy spotkaniami i warsztatami , by stopniowo łączyć się w całość.

5 bloków tematycznych

Ja jako lider/-ka
  • role liderskie
  • style przywództwa
  • spójność i autentyczność lidera
  • coachingowy / włączający styl zarządzania
Budowa i zarządzanie zespołem
  • wartości zespołu a wartości firmowe
  • rekrutacja spójna z wartościami zespołu
  • zaangażowanie i zaufanie w zespole
  • diversity/inclusion management
  • role w zespole a struktura firmy
  • planowanie, delegowanie, weryfikacja zadań
Komunikacja
  • style komunikacji
  • informacja zwrotna
  • zwinne spotkania
  • wystąpienia liderskie
  • budowanie relacji, networking
Zarządzanie zmianą
  • człowiek wobec zmian
  • rola lidera/ki w zmianie
  • metody włączające w zmiany w organizacji
  • zarządzanie procesem zmiany
Lider/-ka w równowadze
  • zarządzanie energią
  • redukcja stresu i zapobieganie wypaleniu zawodowemu
  • zarządzanie kryzysami
  • sytuacje trudne, konflikty w zespole
  • radzenie sobie z krytyką i porażką

NARZĘDZIA I METODYKI

Metody, którymi będziemy z Wami pracować, pochodzą z różnych światów. Z Europy, USA, Azji, Australii. Z globalnych korporacji i lokalnych społeczności. Ze świata biznesu, organizacji pożytku publicznego, edukacji i kultury. Szukamy integrowania pozornych przeciwieństw i porozumienia ponad podziałami, zawarliśmy więc sojusz pomiędzy metodami. Okazuje się, że jako ludzie, w gruncie rzeczy szukamy tego samego: ekologicznego wykorzystania własnych talentów, życia pełnego zaangażowania, twórczości, sensu i satysfakcji. Chcemy być skuteczni i skuteczne, nie chcemy jednak odnosić sukcesów kosztem siebie, innych, czy świata. Pokażemy Wam, jak inaczej planować i realizować działania, jak dobrze przechodzić przez konflikty, jak skuteczniej szukać rozwiązań i pokonywać bariery oraz jak tworzyć ponadprzeciętne rozwiązania.

PROWADZĄCY

Program studium będzie realizowane przez zespół coachów, mentorów i trenerów TEAL Action Learning Global oraz zaproszonych praktyków wywodzących się z różnych obszarów i sektorów, którzy będą się dzielić swoim doświadczeniami. Bo w różnorodności tkwi siła.

Doradca HR, Mentor, Coach Biznesowy ICF

Trenerka, Mentorka, Coach Action Learning

Doradca Biznesowy, Mentor, Coach Action Learning

Coach Action Learning, Twórczyni Startera, Doradczyni biznesu

Twórczyni Szkoły Coachòw Action Learningu, Coach Biznesowy ICC, Managerka HR

Coach Action Learning, Doradczyni HR, Coach Biznesowy ICC

REKRUTACJA

Klikając w przycisk zostaniesz przeniesiony do Formularzy Google.

STRUKTURA ZJAZDÓW

Kim jestem?
Diagnoza potencjału liderskiego
Zjazd 1 – Jakim_ą Liderem_rką chcę być?
PIĄTEK - Networking + Teambuilding
SOBOTA - Warsztaty + Laboratoria - Ustalenie celu rozwojowego
Zjazdy 2-6 - Przestrzeń do rozwoju, inspiracji, zmiany
PIĄTEK - Inspirujące wykłady i warsztaty
SOBOTA - Warsztaty + Laboratoria - Coaching grupowy

+ Seminaria grupowe (praca zaliczeniowa)
+ Spotkania indywidualne: mentoring, coaching, doradztwo
Zjazd 7 - Co udało mi się osiągnąć? Jaki chcę zrobić kolejny krok?
PIĄTEK - Prezentacja prac zaliczeniowych
SOBOTA - Laboratorium - Podsumowanie celów rozwojowych

+ Seminaria grupowe (praca zaliczeniowa)
+ Spotkania indywidualne: mentoring, coaching, doradztwo
Wszystkie zjazdy to łącznie:
160 godzin*
A w tym:
95h warsztatów
50h coachingu grupowego
Oraz:
– Seminarium zaliczeniowe
– Spotkania indywidualne
– Mentoring, coaching, doradztwo
* – Jedna godzina dydaktyczna = 45 minut

8000zł netto

7 zjazdów (1 zjazd / mc)

12-20 osób*
* – Grupa zostanie uruchomiona po zebraniu min. 12 uczestników

REKRUTACJA

Klikając w przycisk zostaniesz przeniesiony do Formularzy Google.

O nas

Jesteśmy turkusową spółką doradczo-coachingową. Uczestniczymy w rozwoju samozarządzających się zespołów. Budujemy zaangażowanie i odpowiedzialność. Wierzymy w łączenie celów organizacji z celami osobistymi pracowników. Jesteśmy otwarci i otwarte na to, co przeciwne. Nie mamy jednego scenariusza.

All rights reserved. © Teal Global, 2019

code+design: Hajduk STUDIO