Otwieramy rekrutację na kurs trenerski Dragon Dreaming w praktyce: Jak prowadzić zespoły od marzenia, przez plan i działanie, do celebrowania?
Dragon Dreaming to metoda planowania i realizacji projektów, która wzmacnia zaangażowanie, poczucie sensu i współodpowiedzialność zespołu. Obejmuje cały proces przedsięwzięcia — od tworzenia wspólnej wizji, przez planowanie i działanie, po wyciąganie wniosków, dzielenie się wiedzą i celebrowanie efektów.
W odróżnieniu od metod skupionych głównie na wyznaczaniu celów i realizacji zadań, Dragon Dreaming uwzględnia również potrzeby, motywację i różnorodność osób zaangażowanych w projekt. Traktuje słuchanie, współpracę i pracę z konfliktem jako istotne elementy procesu.
Podczas kursu poznacie źródła i założenia metody, przejdziecie przez przykładowy proces projektowy, a następnie będziecie ćwiczyć samodzielne prowadzenie jego poszczególnych etapów.
Dragon Dreaming składa się z czterech etapów:
-
Śnienie — zbieranie informacji, potrzeb, pomysłów i motywacji oraz tworzenie wspólnej wizji.
-
Planowanie — określanie celów, rozpatrywanie alternatyw i opracowywanie strategii działania.
-
Działanie — wdrażanie planu, podział odpowiedzialności i monitorowanie postępów.
-
Celebrowanie — docenianie efektów, wyciąganie wniosków i dzielenie się zdobytą wiedzą.
JAK PRACUJEMY?
Kurs opiera się na uczeniu przez doświadczenie — około 20% czasu przeznaczamy na teorię, a 80% na praktykę.
Przejdziecie przez pełne Koło Projektu na przykładzie rzeczywistego projektu wybranego przez uczestników i uczestniczki. Każde narzędzie poznacie z perspektywy osoby uczestniczącej w procesie, a następnie osoby, która go prowadzi.
Pracujemy w trzech krokach:
- Demonstracja — trenerka prowadzi narzędzie, a grupa doświadcza jego działania.
- Analiza procesu — omawiamy strukturę, pytania i interwencje osoby prowadzącej.
- Praktyka moderacji — uczestnicy i uczestniczki prowadzą fragmenty procesu, zmieniają się rolami i otrzymują informację zwrotną.
Dzięki temu nie tylko poznacie metodę, ale również przećwiczycie jej wykorzystanie w pracy z własnymi zespołami, projektami i społecznościami.
Informacje organizacyjne
TERMIN: 27–28 listopada 2026 r.
- Piątek: 9:00–17:00
- Sobota: 9:00–16:00
GRUPA: 5–6 osób
Kameralna grupa umożliwia każdej osobie przećwiczenie roli prowadzącego i uzyskanie informacji zwrotnej od trenerki.
MIEJSCE: Gdańska Fundacja Przedsiębiorczości STARTER
ul. Lęborska 3b, 80-386 Gdańsk
Biuro TEAL – 1. piętro
CENA: 1600 zł netto + VAT
Cena obejmuje udział w dwudniowym kursie, materiały szkoleniowe oraz zaświadczenie ukończenia kursu.
ZAPISY: Pytania dotyczące kursu można kierować na adres:
joanna.grandzicka@tealglobal.com
Link do zapisu na kurs poniżej ↓
DLA KOGO?
Kurs przeznaczony jest dla trenerów/ek, facylitatorów/ek, liderów/ek zespołów, koordynatorów/ek projektów i animatorów/ek, którzy chcą samodzielnie prowadzić procesy planowania i realizacji projektów metodą Dragon Dreaming – w swoich zespołach, organizacjach i społecznościach.
CEL KURSU:
Przygotowanie uczestników/czek do samodzielnego i odpowiedzialnego prowadzenia pełnego procesu Dragon Dreaming – od Kręgu Marzeń, przez planowanie z użyciem Karabirrdt, po działanie i celebrowanie. Uczestnicy/czki poznają metodę „od środka”: najpierw doświadczają jej jako członkowie zespołu, a następnie sami/e prowadzą kolejne etapy procesu i otrzymują informację zwrotną.
MATERIAŁY I ZAŚWIADCZENIE:
- E-book „Zarządzanie projektami metodą Dragon Dreaming” (wersja polska, licencja Creative Commons).
- Materiały wykorzytywane podczas warsztatów.
- Wzorcowy scenariusz warsztatu Dragon Dreaming
- Zaświadczenie ukończenia kursu wydane przez Teal Action Learning Global.
CZEGO DOŚWIADCZAJĄ NASI UCZESTNICY / NASZE UCZESTNICZKI?
-
Stworzą wspólną wizję projektu oraz określą cele prowadzące do jej realizacji.
-
Poznają narzędzia Dragon Dreaming, w tym Krąg Marzeń, Pinakarri, pytania generatywne i Karabirrdt.
-
Nauczą się planować działania, porządkować zadania i wspierać współodpowiedzialność w zespole.
-
Przećwiczą prowadzenie wybranych etapów procesu i otrzymają informację zwrotną od trenerki oraz grupy.
-
Poznają sposoby pracy z oporem i konfliktem, określanymi w metodzie jako „smoki”.
-
Przygotują własny scenariusz warsztatu Dragon Dreaming, gotowy do wykorzystania w praktyce.
CO DALEJ PO KURSIE?
Pierwsze doświadczenia z Dragon Dreaming możesz omówić podczas opcjonalnej superwizji online, organizowanej około 4–6 tygodni po szkoleniu. To przestrzeń na analizę przeprowadzonych procesów, omówienie trudności i dalszy rozwój umiejętności prowadzenia grup.
Superwizja jest dodatkowo płatna: 600 zł za sesję.
Prowadząca kurs: Joanna Grandzicka
Kontakt:
mail: joanna.grandzicka@tealglobal.com
telefon: +48 693 693 784
Współzałożycielka TEAL Action Learning Global, od ponad 20 lat rozwija firmy, zespoły i projekty. Pomaga liderom przekuwać wizje w konkretne działania, budować zaangażowanie i współodpowiedzialność oraz przeprowadzać zmiany, które uwzględniają potencjał ludzi.
-
Przez 12 lat współtworzyła Gdański Inkubator Przedsiębiorczości STARTER, wspierając rozwój przedsiębiorców, liderów i innowacyjnych projektów.
-
Certyfikowana coach metodą Action Learning, facylitatorka i mentorka biznesowa, od lat pracująca z zespołami metodą Dragon Dreaming.
-
Specjalizuje się w przywództwie, komunikacji i transformacji organizacji, pomagając zespołom lepiej współpracować i skuteczniej realizować wspólne cele.
-
Łączy doświadczenie menedżerskie z praktyką rozwoju ludzi i organizacji.