Kim jesteśmy?

Jesteśmy spółką doradczo-coachingową. Oferujemy kompleksowe wsparcie HR dla liderów/liderek i ich zespołów. Budujemy zaangażowanie i odpowiedzialność. Wierzymy w łączenie celów organizacji z celami osobistymi pracowników. Jesteśmy otwarci i otwarte na inne perpektywy. Nie mamy jednego scenariusza. Pracujemy stacjonarnie i zdalnie, w języku polskim i angielskim.

Nasza oferta

Uczestniczymy w rozwoju zespołów w duchu przywództwa włączającego, bazując na przekonaniu, że różnorodność jest bogactwem organizacji.
Cieszy nas praca wieloma metodami z klientami z różnorodnych środowisk i sektorów. Zapewnia nam to bogatszą wymianę wiedzy, doświadczeń i spostrzeżeń, czerpiemy od siebie nawzajem. Lubimy pracować z liderami organizacji i liderami zmian w organizacjach.

Rekomendacje

W Arli GSS stawiamy na #wellbeing naszych pracowników. Zależy nam na jak najlepszych “narzędziach”, które możemy im dać, aby pomóc radzić sobie z trudną i zmieniającą się w szalonym tempie rzeczywistością. W ramach tzw. Learning Week 2022r. zaplanowaliśmy warsztaty z zakresu stress managment, energy managment oraz mindfullness, które poprowadziła Małgorzata Jasnoch z Teal Global. Wspólnie dopracowaliśmy program warsztatów tak, aby jak najlepiej odpowiadał potrzebom naszych pracowników/-czek. Warto było zorganizować kilka grup, gdyż feedback był wyjątkowo dobry. Podczas warsztatów panowała wspaniała atmosfera. Pracownicy docenili energię i angażujący sposób prowadzenia oraz techniki uważności, które mogą stosować w środowisku zawodowym i prywatnym. Wszyscy uczestnicy (ponad 40 + osób) poleciliby warsztaty innym pracownikom.

Agnieszka Fortenbach

Koordynatorka programu Learning Week w Arla Global Shared Services

Dziękuję za profesjonalne wsparcie działań rozwojowych w firmie. Zaangażowanie, indywidualne podejście i ogromna cierpliwość pozwoliły przejść przez liczne zmiany w kierowanej przeze mnie organizacji. Dobrze mieć partnera, który rozumie i pomaga zmieniać menadżerowi firmę. Dobre wsparcie zarówno na poziomie warsztatów dla pracowników, jak i indywidualnej pracy z kadrą kierowniczą.

Grzegorz Szczuka

Dyrektor Gdańskiego Centrum Usług Wspólnych

Przeczytaj pozostałe Rekomendacje

Dlaczego Teal

Każda z nas do TEALa przywędrowała swoją indywidualną ścieżką, zbierając po drodze własne doświadczenia i rozwijając różnorodne talenty i kompetencje. Zbierając nasze potrzeby przy budowaniu nowej organizacji, okazało się, że robimy to ponieważ:

naszym marzeniem jest widzieć wokół siebie, jak najwięcej ludzi i firm/organizacji, które podzielają naszą wiarę w siłę przywództwa włączającego.
jesteśmy głęboko przekonane, że długotrwały sukces ekonomiczny firmy idzie w parze z aspiracjami i poczuciem spełnienia u pracowników.
chcemy zmieniać procesy biznesowe na takie, które dzięki motywacji i zaangażowaniu pracowników są w stanie trwale poprawiać swoje efekty.
zależy nam na pracy z ludźmi, którzy chcą mieć wpływ. Na siebie, na ludzi, na świat.

Więcej o nas przeczytasz tutaj