Kim jesteśmy?

Jesteśmy spółką doradczo-coachingową. Oferujemy kompleksowe wsparcie HR dla liderów/liderek i ich zespołów. Budujemy zaangażowanie i odpowiedzialność. Wierzymy w łączenie celów organizacji z celami osobistymi pracowników. Jesteśmy otwarci i otwarte na inne perpektywy. Nie mamy jednego scenariusza. Pracujemy stacjonarnie i zdalnie, w języku polskim i angielskim.

Nasza oferta

Uczestniczymy w rozwoju zespołów w duchu przywództwa włączającego, bazując na przekonaniu, że różnorodność jest bogactwem organizacji.
Cieszy nas praca wieloma metodami z klientami z różnorodnych środowisk i sektorów. Zapewnia nam to bogatszą wymianę wiedzy, doświadczeń i spostrzeżeń, czerpiemy od siebie nawzajem. Lubimy pracować z liderami organizacji i liderami zmian w organizacjach.

Rekomendacje

Cenię współpracę z TEAL szczególnie za dzielenie się nowatorskimi trendami w zarządzaniu i funkcjonowaniu zespołów i organizacji. Za propagowanie idei przywództwa włączającego, turkusowego zarządzania, czy zarządzania projektami metodą Dragon Dreaming. Narzędzia proponowane przez TEAL pozwalają na elastyczne reagowanie na zmieniające się otoczenie i ujawniające się potrzeby ludzi w organizacji. Są one dużym wsparciem dla liderów rozwijających się, chcących iść ścieżką zorientowaną na człowieka, dbającą o rozwój ludzi i ich świadomości. Zespoły korzystające z takiego podejścia tworzą w firmie „wysypy zmian”, które inicjują procesy wpływające stopniowo na całą organizację. To zupełnie nowatorskie podejście, wychodzące naprzeciw dziejącej się już ewolucji w obszarze zarządzania i przywództwa, takie podejście wydaje się być jeszcze rzadkością w innych firmach szkoleniowych.

Izabela Zalewska

Project Procurement & Administration Manager w Emerson Automation Solutions

Warsztaty liderskie prowadzone przez Małgorzatę Jasnoch dały mi nowe spojrzenie na istotne zagadnienia związane z zarządzaniem firmą. Wiedza i wskazówki, które tam zdobyłem, pozwoliły mi dostrzec ważne kwestie, których wcześniej nie brałem pod uwagę, co przyczyniło się do usprawnienia współpracy i komunikacji na linii zarząd-pracownicy. W efekcie, produktywność i zaangażowanie w naszej firmie znacznie się poprawiło, a codzienna praca stała się przyjemniejsza. Polecam współpracę z Małgorzatą wszystkich przedsiębiorcom, którym zależy na stałym doskonaleniu swoich umiejętności menadżerskich.

Przemek Majewski

CEO DLabs sp. z o.o.

Dlaczego Teal

Każda z nas do TEALa przywędrowała swoją indywidualną ścieżką, zbierając po drodze własne doświadczenia i rozwijając różnorodne talenty i kompetencje. Zbierając nasze potrzeby przy budowaniu nowej organizacji, okazało się, że robimy to ponieważ: 

  • naszym marzeniem jest widzieć wokół siebie, jak najwięcej ludzi i firm/organizacji, które podzielają naszą wiarę w siłę przywództwa włączającego.
  • jesteśmy głęboko przekonane, że długotrwały sukces ekonomiczny firmy idzie w parze z aspiracjami i poczuciem spełnienia u pracowników.
  • chcemy zmieniać procesy biznesowe na takie, które dzięki motywacji i zaangażowaniu pracowników są w stanie trwale poprawiać swoje efekty.
  • zależy nam na pracy z ludźmi, którzy chcą mieć wpływ. Na siebie, na ludzi, na świat.

Podcast

„Firma z duszą”

wywiad Przemka Karczewskiego z dwanaściepytań.pl z Twórczyniami TEALa

Posłuchaj

Aktualności