Kim jesteśmy?
Jesteśmy spółką doradczo-coachingową. Oferujemy kompleksowe wsparcie HR dla liderów/liderek i ich zespołów. Budujemy zaangażowanie i odpowiedzialność. Wierzymy w łączenie celów organizacji z celami osobistymi pracowników. Jesteśmy otwarci i otwarte na inne perpektywy. Nie mamy jednego scenariusza. Pracujemy stacjonarnie i zdalnie, w języku polskim i angielskim.
Nasza oferta
Uczestniczymy w rozwoju zespołów w duchu przywództwa włączającego, bazując na przekonaniu, że różnorodność jest bogactwem organizacji.
Cieszy nas praca wieloma metodami z klientami z różnorodnych środowisk i sektorów. Zapewnia nam to bogatszą wymianę wiedzy, doświadczeń i spostrzeżeń, czerpiemy od siebie nawzajem. Lubimy pracować z liderami organizacji i liderami zmian w organizacjach.
Rekomendacje
Cenię współpracę z TEAL szczególnie za dzielenie się nowatorskimi trendami w zarządzaniu i funkcjonowaniu zespołów i organizacji. Za propagowanie idei przywództwa włączającego, turkusowego zarządzania, czy zarządzania projektami metodą Dragon Dreaming. Narzędzia proponowane przez TEAL pozwalają na elastyczne reagowanie na zmieniające się otoczenie i ujawniające się potrzeby ludzi w organizacji. Są one dużym wsparciem dla liderów rozwijających się, chcących iść ścieżką zorientowaną na człowieka, dbającą o rozwój ludzi i ich świadomości. Zespoły korzystające z takiego podejścia tworzą w firmie „wysypy zmian”, które inicjują procesy wpływające stopniowo na całą organizację. To zupełnie nowatorskie podejście, wychodzące naprzeciw dziejącej się już ewolucji w obszarze zarządzania i przywództwa, takie podejście wydaje się być jeszcze rzadkością w innych firmach szkoleniowych.
Warsztaty liderskie prowadzone przez Małgorzatę Jasnoch dały mi nowe spojrzenie na istotne zagadnienia związane z zarządzaniem firmą. Wiedza i wskazówki, które tam zdobyłem, pozwoliły mi dostrzec ważne kwestie, których wcześniej nie brałem pod uwagę, co przyczyniło się do usprawnienia współpracy i komunikacji na linii zarząd-pracownicy. W efekcie, produktywność i zaangażowanie w naszej firmie znacznie się poprawiło, a codzienna praca stała się przyjemniejsza. Polecam współpracę z Małgorzatą wszystkich przedsiębiorcom, którym zależy na stałym doskonaleniu swoich umiejętności menadżerskich.
Dlaczego Teal

Każda z nas do TEALa przywędrowała swoją indywidualną ścieżką, zbierając po drodze własne doświadczenia i rozwijając różnorodne talenty i kompetencje. Zbierając nasze potrzeby przy budowaniu nowej organizacji, okazało się, że robimy to ponieważ:
- naszym marzeniem jest widzieć wokół siebie, jak najwięcej ludzi i firm/organizacji, które podzielają naszą wiarę w siłę przywództwa włączającego.
- jesteśmy głęboko przekonane, że długotrwały sukces ekonomiczny firmy idzie w parze z aspiracjami i poczuciem spełnienia u pracowników.
- chcemy zmieniać procesy biznesowe na takie, które dzięki motywacji i zaangażowaniu pracowników są w stanie trwale poprawiać swoje efekty.
- zależy nam na pracy z ludźmi, którzy chcą mieć wpływ. Na siebie, na ludzi, na świat.
Podcast
„Firma z duszą”
wywiad Przemka Karczewskiego z dwanaściepytań.pl z Twórczyniami TEALa
Posłuchaj
Aktualności
Action Learning – Kobiece Przywództwo – Styczeń 2023
Zapraszam do grupy rozwoju kobiecego przywództwa w formule Action Learning. Jak mówi jedna z moich Klientek: „Zobaczcie, spróbujcie. Ta kobieta...
8-tygodniowy kurs Mindfulness metodą MBCT (Mindfulness Based Cognitive Therapy) – edycja zimowa
Zapraszamy na kolejny 8-tygodniowy kurs Mindfulness metodą MBCT, podczas którego nauczysz się technik obniżania napięcia, budowania odporności, a...
Kurs trenerski zarządzania projektami Dragon Dreaming
Otwieramy rekrutację na kurs trenerski zarządzania projekami Dragon Dreaming. Dragon Dreaming, to metoda planowania i realizacji projektów w...