Strefa Wiedzy

Kawa z Animacją Społeczną – Retrospekcja

Zapraszamy do obejrzenia nagrania z cyklu Kawa z Animacją Społeczną - odcinek 14 "Retrospekcja". Koniec roku to dobry czas na spojrzenie wstecz na cały rok i refleksję, co nam poszło dobrze, a co sprawiło trudności. Zwykle nie starcza nam na to czasu, bo grudzień to...

Kobiece Przywództwo

Jak to by było móc zarządzać zespołami i organizacjami mając pełną ufność, że to, jaka jestem, wystarczy? Że mogę po prostu wykorzystywać swoje silne strony w pracy i nie muszę wpasowywać się w żaden schemat, czy model przywództwa? Czy te zachowania, które widzę u...

„Praca hybrydowa to nadal praca.” Dlaczego większość liderów nie ufa w produktywność takiego stylu?

Kiedy ludzie się rozwijają, organizacje rozkwitają – wynika z raportu sporządzonego przez firmę Microsoft na podstawie badania przeprowadzonego w grupie 20 000 osób z 11 krajów. Wyniki badania wskazują trzy główne obszary (ograniczenie paranoi produktywności, dbałość...

Kawa z Animacją Społeczną – Retrospekcja

Zapraszamy do obejrzenia nagrania z cyklu Kawa z Animacją Społeczną - odcinek 14 "Retrospekcja". Koniec roku to dobry czas na spojrzenie wstecz na cały rok i refleksję, co nam poszło dobrze, a co sprawiło trudności. Zwykle nie starcza nam na to czasu, bo grudzień to...

czytaj dalej

Kobiece Przywództwo

Jak to by było móc zarządzać zespołami i organizacjami mając pełną ufność, że to, jaka jestem, wystarczy? Że mogę po prostu wykorzystywać swoje silne strony w pracy i nie muszę wpasowywać się w żaden schemat, czy model przywództwa? Czy te zachowania, które widzę u...

czytaj dalej

Action Learning – szkoła trenerów

Action Learning to dokładnie zaplanowany proces, podczas którego wszyscy uczestnicy, po kolei, mają szansę przedstawić swój cel (wyzwanie), a następnie przy wsparciu grupy – głównie poprzez pytania, dzielenie się doświadczeniem i inspiracjami – poddać się refleksji i...

czytaj dalej

Action Learning – coaching grupowy

Action Learning, czyli „uczenie się przez działanie”, to metoda pracy grupowej nad realizacją celów wynikająca z przekonania, że potencjał do zmiany tkwi w nas samych. Motorem do zmian jest życzliwa i jednocześnie szczera i odważna grupa osób stwarzająca optymalne...

czytaj dalej