lipiec, 2021

Słów kilka o synergii pokoleń

lip 16, 2021 | Strefa Wiedzy

Zachwycają nas kolorowe kwiaty, kompozycje smaków i zapachów, bogactwo świata roślin i zwierząt. Czy jednak umiemy pracować w różnorodnych zespołach? Czy w różnicach między ludźmi widzimy więcej zagrożeń i problemów, czy może jednak szans i możliwości rozwoju?...

Sposoby radzenia sobie ze stresem

lip 15, 2021 | Strefa Wiedzy

Czasem pod wpływem stresu tracimy głowę, gubimy orientację tego, co jest dla nas ważne. Przygotowałyśmy dla Was małą „ściągawkę”, którą warto mieć pod ręką w takich chwilach. ObserwujObserwujObserwuj ← Pomysły na wychodzenie z trudnych sytuacji w...

Pomysły na wychodzenie z trudnych sytuacji w relacjach

lip 14, 2021 | Strefa Wiedzy

Brene Brown jak zwykle w formie Bardzo zainspirowały nas Jej pomysły na wychodzenie z trudnych sytuacji w relacjach, sprawdźcie, czy i Wam pomogą! ← Tworzenie zmiany - czwarty filar kończący opis przywództwa włączającego Sposoby radzenia sobie ze stresem →...

Tworzenie zmiany – czwarty filar kończący opis przywództwa włączającego

lip 8, 2021 | Strefa Wiedzy

Jakie wyzwania czekają na liderki/ów tworzących zmiany wspólnie z ich zespołami? Jakie zmiany w nich samych pomagają w poradzeniu sobie z tymi wyzwaniami? Na przykład takie, na poziomie ich przekonań i postaw: Potrafię zaakceptować niedoskonałe rezultaty Działania...

Budowanie relacji – drugi filar przywództwa włączającego

lip 6, 2021 | Strefa Wiedzy

Będąc osobą świadomą swoich silnych stron i ograniczeń oraz roli, jaką pełnimy w zespole, łatwiej o budowanie empatycznych relacji z innymi. W tym obszarze wesprą nas m.in. takie przekonania: Potrafię tworzyć dwustronną komunikację pomimo różnic Koncentruję się na...

Praktykowanie samoświadomości – pierwszy filar przywództwa włączającego

lip 5, 2021 | Strefa Wiedzy

Obszar, na którym warto się skupić przy rozwijaniu siebie jako lidera/rki to praktykowanie samoświadomości. Przyjrzyjmy się przykładowym przekonaniom, które wesprą nas w tym rozwoju: Zawieram w sobie mieszankę silnych stron i potrzeb rozwojowych Samoakceptacja jest...

Koncepcja przywództwa włączającego – 4 aspekty pracy liderów i liderek:

lip 2, 2021 | Strefa Wiedzy

Tworzenie Teala rozpoczęłyśmy od zbierania metod i narzędzi, które wspierają tworzenie turkusowej kultury organizacyjnej i rozwój liderek/ów w kierunku uwzględniania głosów każdej osoby w zespole. Szybko zobaczyłyśmy przy tym, że największe wyzwanie nie tkwi w...

Słów kilka o synergii pokoleń

Sposoby radzenia sobie ze stresem

Pomysły na wychodzenie z trudnych sytuacji w relacjach

Tworzenie zmiany – czwarty filar kończący opis przywództwa włączającego

Budowanie relacji – drugi filar przywództwa włączającego

Praktykowanie samoświadomości – pierwszy filar przywództwa włączającego

Koncepcja przywództwa włączającego – 4 aspekty pracy liderów i liderek:

Ostatnie wpisy

Kategorie

Archiwa

TEALletter

Kup online

Teal

Słów kilka o synergii pokoleń

Sposoby radzenia sobie ze stresem

Pomysły na wychodzenie z trudnych sytuacji w relacjach

Tworzenie zmiany – czwarty filar kończący opis przywództwa włączającego

Budowanie relacji – drugi filar przywództwa włączającego

Praktykowanie samoświadomości – pierwszy filar przywództwa włączającego

Koncepcja przywództwa włączającego – 4 aspekty pracy liderów i liderek:

Ostatnie wpisy

Kategorie

# Tagi

Archiwa