strategia - TEAL

Tworzenie zmiany – czwarty filar kończący opis przywództwa włączającego

lip 8, 2021 | Strefa Wiedzy

Jakie wyzwania czekają na liderki/ów tworzących zmiany wspólnie z ich zespołami? Jakie zmiany w nich samych pomagają w poradzeniu sobie z tymi wyzwaniami? Na przykład takie, na poziomie ich przekonań i postaw: Potrafię zaakceptować niedoskonałe rezultaty Działania...

Budowanie relacji – drugi filar przywództwa włączającego

lip 6, 2021 | Strefa Wiedzy

Będąc osobą świadomą swoich silnych stron i ograniczeń oraz roli, jaką pełnimy w zespole, łatwiej o budowanie empatycznych relacji z innymi. W tym obszarze wesprą nas m.in. takie przekonania: Potrafię tworzyć dwustronną komunikację pomimo różnic Koncentruję się na...

Praktykowanie samoświadomości – pierwszy filar przywództwa włączającego

lip 5, 2021 | Strefa Wiedzy

Obszar, na którym warto się skupić przy rozwijaniu siebie jako lidera/rki to praktykowanie samoświadomości. Przyjrzyjmy się przykładowym przekonaniom, które wesprą nas w tym rozwoju: Zawieram w sobie mieszankę silnych stron i potrzeb rozwojowych Samoakceptacja jest...

Koncepcja przywództwa włączającego – 4 aspekty pracy liderów i liderek:

lip 2, 2021 | Strefa Wiedzy

Tworzenie Teala rozpoczęłyśmy od zbierania metod i narzędzi, które wspierają tworzenie turkusowej kultury organizacyjnej i rozwój liderek/ów w kierunku uwzględniania głosów każdej osoby w zespole. Szybko zobaczyłyśmy przy tym, że największe wyzwanie nie tkwi w...

Dragon Dreaming – opis metody

cze 19, 2021 | Strefa Wiedzy

Dragon Dreaming, to metoda planowania i realizacji projektów w sposób, który wzmacnia zaangażowanie i poczucie sensu jego realizacji. W przeciwieństwie do innych metod ustalania i realizacji celów, Dragon Dreaming skupia się – poza planowaniem i wdrażaniem – na...

Przyglądamy się różnorodności

maj 17, 2021 | Strefa Wiedzy

W ramach projektu #KreisauerModelGoesGreece: OpenStage organizowanego przez Kreisau-Initiative e.V. przyglądałyśmy się różnorodności. Możemy się różnić od siebie na tak wiele sposobów! Na zdjęciach znajdziecie wymiary, na których opisano różnice między kulturami...

Realizowanie wspólnej wizji – trzeci filar przywództwa włączającego

maj 7, 2021 | Strefa Wiedzy

Włączający liderzy i liderki rezygnują z forsowania własnych pomysłów i wizji mając na uwadze potrzeby i wartości osób z nimi współpracujących. Tak myślą o ludziach, świecie i o sobie samych: Jestem integralną częścią całości Ludzie chcą wypełniać ich osobiste cele i...

Fragment z książki Scilli Elworthy „Ostatni moment. Jak wspólnie możemy ocalić nasz świat”

lut 15, 2021 | Strefa Wiedzy

Zachęcamy Was serdecznie do sięgnięcia po wspaniałą książkę Scilli Elworthy „Ostatni moment. jak wspólnie możemy ocalić nasz świat”. Przedstawia ona przykłady niezwykłych liderek i liderów, którzy wprowadzają w codzienne życie elementy przywództwa włączającego i...

Tworzenie zmiany – czwarty filar kończący opis przywództwa włączającego

Budowanie relacji – drugi filar przywództwa włączającego

Praktykowanie samoświadomości – pierwszy filar przywództwa włączającego

Koncepcja przywództwa włączającego – 4 aspekty pracy liderów i liderek:

Dragon Dreaming – opis metody

Przyglądamy się różnorodności

Realizowanie wspólnej wizji – trzeci filar przywództwa włączającego

Fragment z książki Scilli Elworthy „Ostatni moment. Jak wspólnie możemy ocalić nasz świat”

Ostatnie wpisy

Kategorie

Archiwa

TEALletter

Kup online

Teal

Ostatnie wpisy

Kategorie

# Tagi

Archiwa