Otwieramy rekrutację na ostatni w tym roku kurs trenerski coachingu grupowego Action Learning. Zapraszamy szczególnie doświadczonych coachów, którzy tęsknią za pracą w małych zespołach, Scrum Masterów/Masterki, doświadczone osoby managerskie, które chcą pogłębić i przyspieszyć swoją pracę z zespołem.
To autorskie podejście do metodyki jest niezwykle skuteczne do rozwiązywania problemów oraz głębokiego rozwoju osobistego. Nie tylko nauczysz się metody, ale i doświadczysz jej osobiście! W ramach kursu trenerskiego otrzymasz również podręcznik metodyczny, zaś przed sesja superwizyjną, duże plakaty ułatwiające pracę z grupą.
Na tę piękną przygodę, która daje zdecydowanie więcej, niż się spodziewasz, zaprasza Agnieszka Kasprzyk-Mączyńska
OPIS PROGRAMU:
- grupa AL: optymalnie 4-5 osób
- nad całością procesu czuwa 1 moderator, coach z uprawnieniami egzaminacyjnymi
- formuła spotkań: cykl 6-ciu spotkań trwających około 5-6 godzin,
- szósta sesja odbywa się w zewnętrznej, firmowej grupie Action Learningowej, jest sesją egzaminacyjno-superwizyjną, w obecności dwóch superwizorów Action Learningu ze SCAL Stowarzyszenia Coachów Action Learningu
- cena za 1 sesję 900 zł netto | pełen cykl 6 sesji kosztuje 5400 zł netto
PRZEWIDYWANY START:
Terminy zostaną dostosowane do osób uczestniczących.
ADRES KURSU STACJONARNEGO:
Centrum JUMP w Gdańsku, Al. Grunwaldzka 203/2 (3 min. od kolejki SKM i tramwaju, jest kilka miejsc parkingowych w podwórzu)
CENA:
Opłata regularna: 5400 zł netto
ZAPISY:
Zgłoszenie mailowe prosimy wysłać na adres:
biuro@agnieszkakasprzyk.eu
Z każdą osobą chcącą wziąć udział w programie skontaktujemy się indywidualnie.
CZEGO DOŚWIADCZAJĄ NASI UCZESTNICY / NASZE UCZESTNICZKI?
- Uczestnicy doświadczają niespodziewanego zacieśniania się relacji pomiędzy sobą nawzajem, co przyczynia się do dodatkowych inicjatyw i poprawy współpracy w firmie.
- Pomiędzy uczestnikami następuje wzrost zaufania i skłonności do wzajemnej pomocy w codziennej pracy.
- Grupa wzmacnia się podczas poszukiwania rozwiązań, zaczyna inaczej postrzegać wyzwania: nie jako problemy, a szansę na rozwój.
- Uczestnicy podkreślają, że nauczyli się słuchać siebie nawzajem, zadawać pytania w miejsce udzielania rad.
- Motywacja wewnętrzna pracowników do przychodzenia na spotkania Action Learningu rośnie ze spotkania na spotkanie (co nie jest typowe przy ich dotychczasowych doświadczeniach z innych procesów szkoleniowych).
- Uczestnicy zaczynają wierzyć w to, że każdy problem, czy wyzwanie może być rozwiązane poprzez zadawanie właściwych pytań.
- Rozszerzają się horyzonty biznesowe pracowników powodując ich wyższą motywację do pracy.
Prowadząca kurs: Agnieszka Kasprzyk-Mączyńska
Kontakt: biuro@agnieszkakasprzyk.eu
Twórczyni szkoły coachów Action Learningu – coach biznesowy ICC – Managerka HR
- Managerka personalna z dwudziestoletnią praktyką tworzenia miękkich i twardych procesów HR w produkcji
- Negocjatorka układów zbiorowych i trudnych procesów społecznych
- Coach certyfikowany ICC (ponad 3000 godzin)
- Wykładowczyni psychologii zarządzania w SWPS
- Psycholożka organizacji i zarządzania UG
- Laureatka pierwszej Nagrody Równości Prezydenta Miasta Gdańska w kategorii Wizjoner/Wizjonerka
