Czasem pod wpływem stresu tracimy głowę, gubimy orientację tego, co jest dla nas ważne. Przygotowałyśmy dla Was małą „ściągawkę”, którą warto mieć pod ręką w takich chwilach. ObserwujObserwujObserwuj ← Pomysły na wychodzenie z trudnych sytuacji w...
Brene Brown jak zwykle w formie Bardzo zainspirowały nas Jej pomysły na wychodzenie z trudnych sytuacji w relacjach, sprawdźcie, czy i Wam pomogą! ← Tworzenie zmiany - czwarty filar kończący opis przywództwa włączającego Sposoby radzenia sobie ze stresem →...
Jakie wyzwania czekają na liderki/ów tworzących zmiany wspólnie z ich zespołami? Jakie zmiany w nich samych pomagają w poradzeniu sobie z tymi wyzwaniami? Na przykład takie, na poziomie ich przekonań i postaw: Potrafię zaakceptować niedoskonałe rezultaty Działania...
Będąc osobą świadomą swoich silnych stron i ograniczeń oraz roli, jaką pełnimy w zespole, łatwiej o budowanie empatycznych relacji z innymi. W tym obszarze wesprą nas m.in. takie przekonania: Potrafię tworzyć dwustronną komunikację pomimo różnic Koncentruję się na...
Obszar, na którym warto się skupić przy rozwijaniu siebie jako lidera/rki to praktykowanie samoświadomości. Przyjrzyjmy się przykładowym przekonaniom, które wesprą nas w tym rozwoju: Zawieram w sobie mieszankę silnych stron i potrzeb rozwojowych Samoakceptacja jest...
Tworzenie Teala rozpoczęłyśmy od zbierania metod i narzędzi, które wspierają tworzenie turkusowej kultury organizacyjnej i rozwój liderek/ów w kierunku uwzględniania głosów każdej osoby w zespole. Szybko zobaczyłyśmy przy tym, że największe wyzwanie nie tkwi w...
Dragon Dreaming, to metoda planowania i realizacji projektów w sposób, który wzmacnia zaangażowanie i poczucie sensu jego realizacji. W przeciwieństwie do innych metod ustalania i realizacji celów, Dragon Dreaming skupia się – poza planowaniem i wdrażaniem – na...
Ekonomiści coraz częściej i głośniej ostrzegają przed zgubnymi skutkami działań systemu opartego na założeniu stałego wzrostu gospodarczego w świecie o ograniczonych zasobach. O tym samym mówią ekolodzy. Psycholodzy wskazują na kryzys relacji międzyludzkich. Te...
Jak większość firm, realizujemy coachingi, mentoringi, szkolenia na online, skupiając się na 3R: Rezyliencji (odporności psychicznej), Redukcji i Regeneracji. Pierwsze R – Rezyliencja (łac. resilience) za Wikipedią – to umiejętność lub proces dostosowywania się...
W ramach projektu #KreisauerModelGoesGreece: OpenStage organizowanego przez Kreisau-Initiative e.V. przyglądałyśmy się różnorodności. Możemy się różnić od siebie na tak wiele sposobów! Na zdjęciach znajdziecie wymiary, na których opisano różnice między kulturami...
